Senior HR Manager

Ben jij de ervaren HR-leider die ons nieuwe hotel in Volendam kan helpen opbouwen en professionaliseren? 

Bij Van der Valk Volendam zijn wij op zoek naar een Senior HR Manager met bewezen expertise in strategisch HR-beleid, grootschalige recruitment en het opzetten van bedrijfsstructuren. In deze rol leid je de opstart van een gloednieuwe locatie, inclusief de werving van ruim 100 medewerkers, en leg je de basis voor een cultuur van ontwikkeling, samenwerking en groei.

Als Senior HR Manager speel je een cruciale rol binnen het managementteam, waarbij je het HR-beleid ontwikkelt en uitvoert om de groei en het succes van het nieuwe hotel te ondersteunen. Je werkt nauw samen met de directie en afdelingsmanagers om een sterke, op waarden gebaseerde werkcultuur te realiseren. Je focus ligt op de opbouw van een professioneel HR-fundament, met bijzondere aandacht voor training, ontwikkeling en structuur.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Strategische Werving en Selectie: Ontwikkel en implementeer een effectief wervings- en selectieproces voor de opstartfase, waarbij je binnen een korte tijd 100+ medewerkers aantrekt en een sterk team vormt dat onze kernwaarden uitdraagt. Zorg voor een gestroomlijnd onboarding-proces om nieuwe medewerkers succesvol te laten integreren.

• Opbouw van HR-structuur en Processen: Ontwikkel een solide HR-structuur, inclusief duidelijke processen voor werving, verzuimbeheer, prestatiemanagement en personeelsadministratie. Richt HR-systemen en -tools in om efficiëntie en naleving van wet- en regelgeving te waarborgen.

• Training en Ontwikkeling: Ontwerp en implementeer trainingsprogramma’s en ontwikkelingsinitiatieven voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers, gericht op de professionele groei en het verhogen van het serviceniveau. Zet een systematisch opleidingsplan op, met aandacht voor leiderschapsontwikkeling en doorlopende training.

• Beheer en Uitvoering van HR-beleid: Je creëert en bewaakt het HR-beleid, met een focus op het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de visie en waarden van Van der Valk. Implementeer een HR-jaarkalender en zorg dat het beleid ondersteunend is aan de operationele doelen van het hotel.

• Cultuur en Teamontwikkeling: Stuur op een positieve werkcultuur waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, zich verbonden voelen met de organisatie en zich gestimuleerd voelen om hun talenten te ontwikkelen. Zet initiatieven op die betrokkenheid, samenwerking en welzijn bevorderen.

• Strategisch Partner voor het Management: Adviseer het managementteam over HR-strategieën die aansluiten op de bedrijfsdoelen en draag bij aan belangrijke beslissingen omtrent personeelsmanagement, talentontwikkeling en operationele structuur.

• Compliance en Wet- en Regelgeving: Zorg ervoor dat alle HR-processen voldoen aan de huidige wet- en regelgeving en pas beleid en procedures aan wanneer nodig. Begeleid complexe verzuimtrajecten en HR-casussen en zorg dat alle HR-beslissingen compliant en zorgvuldig gedocumenteerd zijn.

Wij zoeken een Senior HR Manager die voldoet aan de volgende eisen:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting;

• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur in de hospitality- of horecasector, met een sterk trackrecord in grootschalige recruitment en het opzetten van HR-structuren;

• Sterke strategische en organisatorische vaardigheden en ervaring in het vormgeven van trainingsprogramma’s en personeelsstructuren voor een nieuw op te zetten bedrijf;

• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om als sparringpartner op directieniveau op te treden en verbinding te maken met alle lagen in de organisatie;

• Analytisch en oplossingsgericht, met een hands-on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische werkomgeving;

• Ervaring in veranderingsmanagement en het begeleiden van teams door groeifases en verandering;

• Een passie voor het bevorderen van een positieve, op waarden gebaseerde werkcultuur waar ruimte is voor groei en ontwikkeling;

• Flexibel, stressbestendig en bereid om mee te groeien met de organisatie.

Wat biedt Van der Valk Volendam?

Van der Valk Volendam biedt een unieke kans om als Senior HR Manager vanaf de grond af aan een sterke HR-afdeling op te zetten en een positieve werkcultuur te ontwikkelen binnen een dynamisch en groeiend familiebedrijf. Word jij enthousiast van het bouwen van sterke teams, het professionaliseren van HR-processen en het implementeren van een cultuur van groei? Solliciteer nu en maak het verschil in onze nieuwste locatie!